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一、崗位要求： 1.20-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力； 為人誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作； 3.愿意服務(wù)于高端客戶(hù)，并且能通過(guò)與高端客戶(hù)面對(duì)面溝通不斷提升自己的綜合能力； 薪酬福利： 1、試用期3個(gè)月：享受底薪 5500 元/月（底薪 3500 績(jī)效 2000） 2、轉(zhuǎn)正后：保障薪資和提成（提成 25%-82%） 未畢業(yè)需與公司簽訂三方協(xié)議，不簽則底薪少 1000 元。 注：業(yè)績(jī)?cè)礁?，提點(diǎn)越高 3、其他福利：免費(fèi)體檢 過(guò)節(jié)福利 關(guān)愛(ài)基金 父母孝順金 國(guó)內(nèi)游/境外游等； 4、就近分配：四川鏈家連鎖店遍布成都市區(qū)范圍，工作地址可按照居住地址就近分配。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線(xiàn)上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； 3、了解客戶(hù)需求，提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 三、培訓(xùn)體系： 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)； 2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)； 3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)； 4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣； 5、工作氛圍：鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴！ 四、晉升 方向一：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→高級(jí)經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人 方向二：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 方向三：助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→職能崗（注：優(yōu)秀者可提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)） 招聘人數(shù)：20人