1. 跟進銷售人員開發(fā)潛在客戶,并完成訂單等之后續(xù)工作;
2. 搜集、整理行業(yè)資料,對競爭對手進行市場調研和分析;
3. 負責情緒價值管理維護,精準感知情緒,運用積極互動策略,營造內外部良好合作氛圍,提升團隊凝聚力與客戶滿意度;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報表制作,對銷售數(shù)據(jù)進行深度挖掘;
5. 配合董事長進行銷售項目跟進;
6.協(xié)助銷售中心總監(jiān)整體管理銷售團隊;
7.協(xié)助人資部門制定銷售中心績效考核和提成方案;
8.協(xié)助銷售中心總監(jiān)對業(yè)務經(jīng)理的培訓工作;
9.負責銷售中心總監(jiān)落實業(yè)務招投標跟進相關工作;
10.對銷售中心整體業(yè)務板塊進行深度市場調查,制定銷售策略和方案;
11.制定銷售中心標準化流程體系。
任職要求:
1. 有較強的溝通能力和協(xié)調能力,主動思考,做事認真負責;
2. 熟練使用office軟件,具備基本的銷售知識,了解市場營銷相關知識;
3. 具備團隊合作精神,勇于承擔壓力,能夠適應出差和加班。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
