職位描述
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崗位職責:
1、負責輸出大區(qū)業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃、市場布局、策略打法并推動落地;
2、負責在銷售部框架內(nèi)落地管理標準與制度;
3、負責區(qū)域內(nèi)核心客戶的運營及需求的深度挖掘;
4、豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,并根據(jù)數(shù)據(jù)異動點輸出合理的策略打法;
5、通過對團隊、客戶資源、區(qū)域等多方面的運營及布局完成大區(qū)的KPI考核;
6、負責對區(qū)域、城市等管理者提供管理思路及業(yè)務上的賦能,讓區(qū)總,城市總能完成各自區(qū)域考核目標;
7、建立區(qū)域人才池及完善的培養(yǎng)機制,使團隊良性成長。
任職資格:
1、35周歲以下,本科及以上學歷;
2、 對工程機械產(chǎn)業(yè)的行業(yè)認知及價值有獨特的認知和敏銳的洞察能力;
3、 3年以上2B銷售經(jīng)驗,跨區(qū)域管理能力,有工程行業(yè)、機械行業(yè)、鋼材行業(yè)等產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗、中字頭央國企客戶資源優(yōu)先;
4、 3年以上20人以上,跨區(qū)域團隊管理經(jīng)驗,有先進且科學的管理理念;
5、 底層價值觀優(yōu)
1、負責輸出大區(qū)業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃、市場布局、策略打法并推動落地;
2、負責在銷售部框架內(nèi)落地管理標準與制度;
3、負責區(qū)域內(nèi)核心客戶的運營及需求的深度挖掘;
4、豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,并根據(jù)數(shù)據(jù)異動點輸出合理的策略打法;
5、通過對團隊、客戶資源、區(qū)域等多方面的運營及布局完成大區(qū)的KPI考核;
6、負責對區(qū)域、城市等管理者提供管理思路及業(yè)務上的賦能,讓區(qū)總,城市總能完成各自區(qū)域考核目標;
7、建立區(qū)域人才池及完善的培養(yǎng)機制,使團隊良性成長。
任職資格:
1、35周歲以下,本科及以上學歷;
2、 對工程機械產(chǎn)業(yè)的行業(yè)認知及價值有獨特的認知和敏銳的洞察能力;
3、 3年以上2B銷售經(jīng)驗,跨區(qū)域管理能力,有工程行業(yè)、機械行業(yè)、鋼材行業(yè)等產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗、中字頭央國企客戶資源優(yōu)先;
4、 3年以上20人以上,跨區(qū)域團隊管理經(jīng)驗,有先進且科學的管理理念;
5、 底層價值觀優(yōu)
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)寧雙路19號云密城C棟
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職位發(fā)布者
張晶/京..HR
眾能聯(lián)合數(shù)字技術有限公司
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
