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1. 主導制定并強力推進銷售策略，確保達成公司銷售目標，驅動業(yè)務增長。

2. 全面管理銷售團隊，涵蓋目標設定、績效管理，以及員工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高績效團隊。

3. 精準收集和深入分析市場競爭情報，定期輸出專業(yè)的市場動態(tài)及趨勢分析報告，為公司決策提供有力支撐。

4. 系統(tǒng)搜集、整理行業(yè)資料，對競爭對手展開全方位市場調研與分析，洞察市場格局。

5. 負責情緒價值管理與維護，敏銳感知各方情緒，運用積極互動策略，營造良好的內外部合作氛圍，提升團隊凝聚力與客戶滿意度。

6. 緊密配合董事長，高效跟進重要銷售項目，確保項目順利推進與成功交付。

7. 全程跟進業(yè)務招投標工作，從前期準備到最終競標，確保投標工作萬無一失。

8. 對銷售中心整體業(yè)務板塊進行深度市場調研，制定極具針對性與競爭力的銷售策略和方案。

任職要求：
1. 必須具備5年以上銷售領導經驗。
2. 具備較強的組織協(xié)調能力，能有效帶領和管理團隊。
3. 具有深刻的市場敏感度，善于挖掘市場機會，制定相應銷售策略。