日常辦公管理:負責辦公區(qū)域的日常維護,包括環(huán)境整潔、設(shè)備維護、辦公用品采購與分發(fā)等,確保辦公環(huán)境舒適、高效。
資產(chǎn)管理:管理公司固定資產(chǎn)(如辦公設(shè)備、家具等)的登記、盤點、折舊及報廢處理,確保資產(chǎn)的安全與有效利用。
行政費用控制:編制行政預(yù)算,監(jiān)控各項行政開支,采取有效措施降低成本,提高資金使用效率。
活動組織:策劃并組織公司內(nèi)部活動(如團隊建設(shè)、年會、節(jié)日慶祝等),增強團隊凝聚力,提升員工歸屬感。
外部關(guān)系維護:處理與政府機關(guān)、合作伙伴的行政事務(wù)往來,維護良好的外部關(guān)系。
招聘與選拔:根據(jù)公司需求制定招聘計劃,發(fā)布職位信息,篩選簡歷,組織面試,參與人才選拔,確保招聘到合適的人才。
員工培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,促進員工技能提升和個人職業(yè)發(fā)展,提高團隊整體績效。
績效管理:建立和維護績效評估體系,定期組織績效評估,提供反饋,制定改進計劃,激勵員工達成目標。
薪酬福利管理:能制作薪酬,考勤。能夠管理、設(shè)定釘釘流程。
員工關(guān)系管理:處理員工投訴、糾紛,維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度。
崗位要求:有在大型制造業(yè)生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,抗壓能力強,良好的溝通能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市新都區(qū)新工大道333號1B

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-25 11:16:21
960人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
