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崗位職責(zé)：
1、參與公司人事管理流程和政策的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)，考勤等日常管理；
3、負責(zé)員工每月及商業(yè)險購買；
4、負責(zé)每月員工工資表制定及核對；
5、協(xié)助員工績效考評及薪酬方案推進落地；
6、合同、檔案、會務(wù)管理等行政工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備1-3年實操經(jīng)驗，（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；
2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
3、持企業(yè)人力資源管理師或經(jīng)濟師相關(guān)方向證書者優(yōu)先；
4、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動，盡職盡責(zé)；
5、良好的職業(yè)操守，強烈的責(zé)任心和團隊精神，良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護