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崗位職責：
1、招聘：負責人員招聘、招聘渠道的維護；定員、定崗、定編；
2，員工關系：負責員工入職、轉正、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理；員工勞動合同簽訂及員工檔案管理；
3、培訓：負責新員工入職培訓工作以及協(xié)助公司各項規(guī)章制度培訓平臺工作；
4、負責月度人力成本成本預算以及人力成本分析工作；
5、部分行政事宜。

任職要求：
1、具備0.5年以上同崗位工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、公共關系、心理學、法學或其它管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Office 辦公軟件，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達能力；
3、熟悉國家及地方勞動、社會保障等相關法律法規(guī)，具備員工關系事務處理經(jīng)驗。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和團隊合作能力，工作認真負責、做事細心，性格活潑外向。

福利：節(jié)日、生日福利、定期團建、績效獎金
入職買社保，一個月兩周周六要上班
工作時間：9-17:30，午休1.5H 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護