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【崗位職責】 1、依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展需求快速引進中高端核心人才，對人才交付指標負責 2、對目標公司、頭部企業(yè)進行組織架構(gòu)及人才摸排，輸出人才地圖及相關(guān)招聘研究報告，對關(guān)鍵人才進行維系及吸引 3、負責招聘全流程組織實施，包括人選尋訪、人員面試甄選、offer、入職跟進等 【任職要求】 1、大專及以上學歷，有3年以上的獵頭或甲方高端招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有經(jīng)歷過公司快速發(fā)展期的大量招聘任務(wù)經(jīng)驗; 3、具備豐富的多招聘渠道管理經(jīng)驗及連鎖服務(wù)行業(yè)的招聘經(jīng)驗; 4、有超強的成就動機、目標導(dǎo)向及溝通影響力 【崗位福利】 1、月薪由底薪 提成構(gòu)成，平均可達12k-18k，其中招聘主管-招聘經(jīng)理的底薪為5-10k(視能力定崗)，隨便一個崗位招聘提成高達4位數(shù) 2、有年底獎金，13-14薪 3、公司有飯?zhí)?，包吃午?晚餐 4、工作時間:周日休息;公司有大牛機制，連續(xù)兩月完成任務(wù)，后期直接調(diào)整為雙休!