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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)意見；
2. 管理員工人事檔案，按照部門分類存放，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；
3. 辦理員工入職、離職、調(diào)動、升遷等手續(xù)，確保人事變動的合規(guī)性；
4. 負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金增減辦理，確保員工福利的準(zhǔn)確性；
5. 管理公司員工的考勤，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性；
6. 協(xié)助人力資源部完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上制造行業(yè)人事工作經(jīng)驗，熟悉人事管理流程和法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門順暢溝通，解決問題；
4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
5. 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的團(tuán)隊合作意識；
6. 具備一定的抗壓能力，能在繁忙的工作中保持冷靜，確保工作順利進(jìn)行。