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崗位描述
1.負責公司系統(tǒng)架構設計與研發(fā)，統(tǒng)籌把控系統(tǒng)重用、擴展、安全、性能等系統(tǒng)級核心要求；

2.承擔業(yè)務與技術轉換橋梁職責，協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃，精準把控項目進度、管控項目風險；

3.輔助并指導SA開展設計工作，牽頭組織技術研究與難點攻關，推動技術難題高效解決；

4.組織管理公司內(nèi)部技術培訓，帶領員工研究項目相關新技術，保障技術支撐團隊高效運轉；

5.為項目及產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供全方位技術保障，及時響應技術需求、解決核心技術問題；

6.跟蹤行業(yè)前沿架構技術，結合公司業(yè)務需求，提出系統(tǒng)架構優(yōu)化與迭代升級建議；

7.制定并落地公司技術架構規(guī)范與標準，規(guī)范研發(fā)流程，提升系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量與可維護性;

8.參與核心項目技術方案評審，把控技術選型合理性，規(guī)避架構層面潛在風險;

9.沉淀架構設計經(jīng)驗與***實踐，編寫架構相關文檔，助力團隊技術能力整體提升;

10.完成領導安排的其他任務。

任職資格
1.具備深厚技術功底，核心技術領域有深入研究，熟悉主流技術棧、云原生等相關體系，關注前沿技術；

2.擁有豐富實踐經(jīng)驗，參與過大型系統(tǒng)全生命周期建設，能處理生產(chǎn)環(huán)境重大故障與性能瓶頸；

3.具備優(yōu)秀架構建模能力，可抽象復雜業(yè)務，構建清晰的概念、邏輯及物理模型；

4.善于分解龐大系統(tǒng)，合理劃分模塊與服務，明確邊界及接口，保障系統(tǒng)合理性；

5.精通常用架構模式與設計原則，能結合實際場景正確應用，提升架構科學性與可擴展性。