職位描述
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崗位描述
1.負責公司系統(tǒng)架構設計與研發(fā),統(tǒng)籌把控系統(tǒng)重用、擴展、安全、性能等系統(tǒng)級核心要求;
2.承擔業(yè)務與技術轉換橋梁職責,協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃,精準把控項目進度、管控項目風險;
3.輔助并指導SA開展設計工作,牽頭組織技術研究與難點攻關,推動技術難題高效解決;
4.組織管理公司內(nèi)部技術培訓,帶領員工研究項目相關新技術,保障技術支撐團隊高效運轉;
5.為項目及產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供全方位技術保障,及時響應技術需求、解決核心技術問題;
6.跟蹤行業(yè)前沿架構技術,結合公司業(yè)務需求,提出系統(tǒng)架構優(yōu)化與迭代升級建議;
7.制定并落地公司技術架構規(guī)范與標準,規(guī)范研發(fā)流程,提升系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量與可維護性;
8.參與核心項目技術方案評審,把控技術選型合理性,規(guī)避架構層面潛在風險;
9.沉淀架構設計經(jīng)驗與***實踐,編寫架構相關文檔,助力團隊技術能力整體提升;
10.完成領導安排的其他任務。
任職資格
1.具備深厚技術功底,核心技術領域有深入研究,熟悉主流技術棧、云原生等相關體系,關注前沿技術;
2.擁有豐富實踐經(jīng)驗,參與過大型系統(tǒng)全生命周期建設,能處理生產(chǎn)環(huán)境重大故障與性能瓶頸;
3.具備優(yōu)秀架構建模能力,可抽象復雜業(yè)務,構建清晰的概念、邏輯及物理模型;
4.善于分解龐大系統(tǒng),合理劃分模塊與服務,明確邊界及接口,保障系統(tǒng)合理性;
5.精通常用架構模式與設計原則,能結合實際場景正確應用,提升架構科學性與可擴展性。
1.負責公司系統(tǒng)架構設計與研發(fā),統(tǒng)籌把控系統(tǒng)重用、擴展、安全、性能等系統(tǒng)級核心要求;
2.承擔業(yè)務與技術轉換橋梁職責,協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃,精準把控項目進度、管控項目風險;
3.輔助并指導SA開展設計工作,牽頭組織技術研究與難點攻關,推動技術難題高效解決;
4.組織管理公司內(nèi)部技術培訓,帶領員工研究項目相關新技術,保障技術支撐團隊高效運轉;
5.為項目及產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供全方位技術保障,及時響應技術需求、解決核心技術問題;
6.跟蹤行業(yè)前沿架構技術,結合公司業(yè)務需求,提出系統(tǒng)架構優(yōu)化與迭代升級建議;
7.制定并落地公司技術架構規(guī)范與標準,規(guī)范研發(fā)流程,提升系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量與可維護性;
8.參與核心項目技術方案評審,把控技術選型合理性,規(guī)避架構層面潛在風險;
9.沉淀架構設計經(jīng)驗與***實踐,編寫架構相關文檔,助力團隊技術能力整體提升;
10.完成領導安排的其他任務。
任職資格
1.具備深厚技術功底,核心技術領域有深入研究,熟悉主流技術棧、云原生等相關體系,關注前沿技術;
2.擁有豐富實踐經(jīng)驗,參與過大型系統(tǒng)全生命周期建設,能處理生產(chǎn)環(huán)境重大故障與性能瓶頸;
3.具備優(yōu)秀架構建模能力,可抽象復雜業(yè)務,構建清晰的概念、邏輯及物理模型;
4.善于分解龐大系統(tǒng),合理劃分模塊與服務,明確邊界及接口,保障系統(tǒng)合理性;
5.精通常用架構模式與設計原則,能結合實際場景正確應用,提升架構科學性與可擴展性。
工作地點
地址:南充蓬安縣光谷金融港-B6棟六樓
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
