職位描述
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職位名稱:城市經(jīng)理(菜鳥驛站)
崗位職責(zé)
1. TOB銷售與資源拓展
- 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)級客戶(如快遞網(wǎng)點)的開發(fā)與維護,推動菜鳥驛站合作模式的落地;
- 制定并執(zhí)行區(qū)域市場拓展策略,完成用戶增長及業(yè)務(wù)指標(biāo);
- 挖掘客戶需求,輸出定制化合作方案,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項目簽約與實施。
2. 運營管理與落地
- 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站的運營管理,優(yōu)化站點選址、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運營效率;
- 通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控站點運營質(zhì)量(如包裹處理時效、用戶滿意度等),制定改進方案并推動執(zhí)行;
- 搭建本地化運營體系,推動標(biāo)準(zhǔn)化流程在區(qū)域內(nèi)的有效落地。
3. 團隊協(xié)作與資源整合
- 聯(lián)動總部資源,協(xié)調(diào)物流、技術(shù)、培訓(xùn)等支持,確保區(qū)域業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn);
- 管理區(qū)域內(nèi)代理商或合作伙伴,賦能團隊提升執(zhí)行能力。
任職要求
1. 硬性條件**:
- 3年以上TOB銷售經(jīng)驗,具備物流、零售、社區(qū)服務(wù)等行業(yè)資源者優(yōu)先;
- 有成功運營管理案例,熟悉資源整合、流程優(yōu)化及成本控制;
- 能適應(yīng)高頻出差及高強度工作節(jié)奏,具備較強的抗壓能力。
2. 核心能力
-銷售攻堅力:擅長商務(wù)談判與客戶關(guān)系維護,具備從0到1的項目落地經(jīng)驗;
-運營執(zhí)行力:能快速理解業(yè)務(wù)邏輯,將策略拆解為可落地的動作并拿到結(jié)果;
-學(xué)習(xí)與適應(yīng)力:對本地市場敏感,能快速掌握行業(yè)新政策、新模式并靈活應(yīng)用。
3. 軟性素質(zhì):
- 吃苦耐勞,具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),能在復(fù)雜環(huán)境中主動推進問題解決;
- 邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,熟練使用Excel、PPT等工具分析并呈現(xiàn)方案。
我們提供:
- 行業(yè)競爭力的薪資(底薪 績效獎金 業(yè)務(wù)提成),年薪范圍15-30W(視經(jīng)驗面議);
- 阿里巴巴生態(tài)資源支持及系統(tǒng)化職業(yè)培訓(xùn);
- 明確的晉升通道
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利及團隊建設(shè)活動。
工作地點
地址:成都成都阿里中心
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職位發(fā)布者
劉春雨 ..HR
浙江菜鳥供應(yīng)鏈管理有限公司
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