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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和完善公司質(zhì)量管理體系，做好管理評(píng)審工作及組織內(nèi)部審核，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求；

2、負(fù)責(zé)組織建立公司的質(zhì)量目標(biāo)以及考核體系,使產(chǎn)品質(zhì)量得以持續(xù)改進(jìn)；

3、組織組建立與完善公司體系管理文件,包括程序、作業(yè)指導(dǎo)書、規(guī)范、制度、表單等，協(xié)助各部門編寫程序文件，依據(jù)管理評(píng)審的結(jié)論必要時(shí)對(duì)質(zhì)量手冊(cè)及程序文件進(jìn)行修訂或改版；

4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)平臺(tái)搭建和優(yōu)化工作。

5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位對(duì)項(xiàng)目施工中的重大質(zhì)量問題進(jìn)行系統(tǒng)分析,制定相應(yīng)解決措施和辦法,解決問題;

6、明確下屬人員的崗位職責(zé)及權(quán)限，對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)、考核，合理調(diào)配、高效利用資源；

7、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)公司質(zhì)量認(rèn)證及外部審查；

8、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查、考核，并指導(dǎo)、督促相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)，并改進(jìn)；

9、組織質(zhì)量分析、持續(xù)改進(jìn)工作，按月組織召開質(zhì)量分析會(huì)，并對(duì)質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。




任職要求：

（一）素質(zhì)要求

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：理工科（機(jī)械、材料、工藝）質(zhì)量管理等專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上工程裝備質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

3、核心能力要求：具備現(xiàn)代企業(yè)全面質(zhì)量管理理念，熟悉ISO9000/TS16949質(zhì)量管理認(rèn)證體系，有豐富的中大型設(shè)備、機(jī)械制造生產(chǎn)類組織管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的工程項(xiàng)目物資完工驗(yàn)收的經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用相關(guān)品質(zhì)管理手法。