崗位職責:
1、具有敏銳的觀察和分析問題的能力,意志堅定,作風強硬而有魄力,有同等崗位組織及人資體系變革的成功經歷;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃,組織制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃,并在審核后貫徹實施;
3、組織實施招聘計劃、培訓開發(fā)計劃、績效考核計劃、薪酬計劃、員工關系計劃并反饋評估;
4、統(tǒng)籌制定年度人力資源成本預算及審核控制各個階段人力成本, 并對層級、人員進行合理分配,對公司組織架構進行合理調整,優(yōu)化組織;
5、制定有效的績效考核方案,做好相關的戰(zhàn)略規(guī)劃建議和目標管理;
6、協(xié)助組織策劃、執(zhí)行企業(yè)文化活動,增強公司凝聚力,員工歸宿感;
7、上級領導安排的其它工作。
任職要求:
1、研究生及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,具備2年以上大型制造業(yè)、建筑、房地產相關企業(yè)人力資源經理崗位工作經驗;
3、精通人力資源管理各模板業(yè)務,良好的溝通談判能力;
4、熟悉勞動法規(guī),具有豐富的人脈及人力資源儲備信息。
職位福利:績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、餐補、交通補助
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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國有企業(yè)
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樂山市 中區(qū)水口工業(yè)集中區(qū)振興大道699號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-18 23:30:35
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
