職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
穿戴上層的jd是這個:工作職責(zé):
1、智能手表、手環(huán)等穿戴設(shè)備的各類應(yīng)用場景實(shí)現(xiàn),功能和性能符合設(shè)計要求;
2、表盤類UI、運(yùn)動健康類UI、其它穿戴類常見UI的實(shí)現(xiàn)與bug fix;
3、生產(chǎn)版本中的與生產(chǎn)流程相關(guān)的UI實(shí)現(xiàn)與bug fix;
4、UI應(yīng)用層與穿戴中間件的集成、聯(lián)調(diào)、優(yōu)化;
5、GUI Engine中控件元素、Widget的擴(kuò)展與定制化。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,熟練掌握 C語言;
2、有較豐富的基于常用嵌入式GUI Engine(LVGL/TouchGFX/emWin/UIKit/QT等)的UI開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有LVGL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為更佳;
3、熟悉UI Font與Resource的管理,嵌入式系統(tǒng)的圖像渲染、性能優(yōu)化等原理;
4、有一定的RTOS應(yīng)用層開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉多任務(wù)編程的原理和方法;
5、有穿戴類或運(yùn)動健康類相關(guān)產(chǎn)品的UI開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、溝通良好,責(zé)任心強(qiáng)。
1、智能手表、手環(huán)等穿戴設(shè)備的各類應(yīng)用場景實(shí)現(xiàn),功能和性能符合設(shè)計要求;
2、表盤類UI、運(yùn)動健康類UI、其它穿戴類常見UI的實(shí)現(xiàn)與bug fix;
3、生產(chǎn)版本中的與生產(chǎn)流程相關(guān)的UI實(shí)現(xiàn)與bug fix;
4、UI應(yīng)用層與穿戴中間件的集成、聯(lián)調(diào)、優(yōu)化;
5、GUI Engine中控件元素、Widget的擴(kuò)展與定制化。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,熟練掌握 C語言;
2、有較豐富的基于常用嵌入式GUI Engine(LVGL/TouchGFX/emWin/UIKit/QT等)的UI開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有LVGL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為更佳;
3、熟悉UI Font與Resource的管理,嵌入式系統(tǒng)的圖像渲染、性能優(yōu)化等原理;
4、有一定的RTOS應(yīng)用層開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉多任務(wù)編程的原理和方法;
5、有穿戴類或運(yùn)動健康類相關(guān)產(chǎn)品的UI開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、溝通良好,責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:西安雁塔區(qū)軟件新城云匯谷-C2棟
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
薛蓮HR
南京邦工信息科技有限公司
-
IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
-
21-50人
-
私營·民營企業(yè)
-
長逸路15號建配龍B館6樓
相似職位
-
郫都區(qū)西門子生產(chǎn)操作員 五險一金 包吃包住 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川英聯(lián)中才人力資源管理有限公司
-
制劑質(zhì)量研究員 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川依科制藥有限公司
-
質(zhì)控科主任 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專四川赫爾森康復(fù)醫(yī)院有限公司
-
駕駛員 (職位編號:xm20240606) 6元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電建集團(tuán)成都勘測設(shè)計研究院有限公司
-
高級市政 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都筑邦企業(yè)管理咨詢有限公司
-
場外衍生品交易員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徽商期貨有限責(zé)任公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
3438人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
