崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定分公司銷售戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案。 統(tǒng)籌成都市場拓展,挖掘本地及周邊市場潛力,推動銷售業(yè)績持續(xù)增長。
2、 團隊建設(shè)與管理:負責(zé)銷售團隊管理,設(shè)定銷售團隊KPI并定期復(fù)盤,優(yōu)化激勵機制,提升團隊戰(zhàn)斗力。
3、銷售目標管理:分解集團下達的銷售任務(wù)至團隊及個人,監(jiān)督執(zhí)行過程并確保目標達成; 主導(dǎo)大客戶開發(fā)與維護,建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升客戶滿意度。
4、 跨部門協(xié)作:協(xié)同各相關(guān)部門,優(yōu)化銷售流程及資源配置;
5、市場分析:關(guān)注成都職工福利市場競爭動態(tài),分析行業(yè)趨勢,及時調(diào)整銷售策略。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,職工福利領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2、8年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉西南地區(qū)市場者優(yōu)先。
3、具備戰(zhàn)略思維,能制定并落地區(qū)域銷售策略; 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力; 敏銳的市場洞察力及大客戶談判能力; 抗壓性強,適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作環(huán)境。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市錦江區(qū)東大街紫東樓段35號明宇金融廣場28樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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