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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源管理體系、制度的執(zhí)行落地，

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，

3、負(fù)責(zé)協(xié)助完善、優(yōu)化各項(xiàng)人力管理工作流程，

4、協(xié)助參觀接待講解，

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)；

2、熟悉人員招聘，具備對人員甄選、識別的能力；

3、能獨(dú)立操作員工培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果的評估、考核具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、性格開朗，親和力強(qiáng)，處事公正，原則性強(qiáng)；

5、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

6、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)