職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營(yíng)運(yùn)工作,監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);
2、分解銷(xiāo)售目標(biāo),制定店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá);
3、對(duì)店鋪的導(dǎo)購(gòu)技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn),提出銷(xiāo)售、陳列及空間改進(jìn)意見(jiàn),并監(jiān)督、評(píng)價(jià)執(zhí)行效果;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集及分析,為促銷(xiāo)、推廣方案制定提供參考;
5、督促組織店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,分析促銷(xiāo)實(shí)施效果,提報(bào)改進(jìn)建議;
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問(wèn)題,妥善處理各種突發(fā)事件;
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理;
任職要求:
1、3年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn),休閑類(lèi)品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先;
2、熟悉店面運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、制定促銷(xiāo)策劃與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好;執(zhí)行力強(qiáng);
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營(yíng)運(yùn)工作,監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);
2、分解銷(xiāo)售目標(biāo),制定店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá);
3、對(duì)店鋪的導(dǎo)購(gòu)技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn),提出銷(xiāo)售、陳列及空間改進(jìn)意見(jiàn),并監(jiān)督、評(píng)價(jià)執(zhí)行效果;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集及分析,為促銷(xiāo)、推廣方案制定提供參考;
5、督促組織店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,分析促銷(xiāo)實(shí)施效果,提報(bào)改進(jìn)建議;
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問(wèn)題,妥善處理各種突發(fā)事件;
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理;
任職要求:
1、3年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn),休閑類(lèi)品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先;
2、熟悉店面運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、制定促銷(xiāo)策劃與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好;執(zhí)行力強(qiáng);
工作地點(diǎn)
地址:鴻星爾克(萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)佛山南海店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
鴻星爾克
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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山東省濟(jì)南市泉城路彩云大廈a808
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3年以上
高中
2026-03-13 03:32:14
2530人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
