1.負責(zé)梳理制定集團門店交付團隊的架構(gòu)、工作流程及制度、薪酬體系,包括定崗、定編、定責(zé)、定薪等; 2.負責(zé)解讀梳理集團下屬品牌交付部分的商務(wù)政策,根據(jù)商務(wù)政策制定門店對應(yīng)崗位的考核; 3.分析集團下屬各店每月交付工作的經(jīng)營情況,給出經(jīng)營改善建議; 4.制定集團下屬各店交付部分的年度預(yù)算,并根據(jù)每月實際情況對預(yù)算進行滾動調(diào)整; 5.深入店端詳細了解交付工作后,制定針對各店交付存在問題的改善方案。
任職資格:
1.有至少2年以上新能源汽車交付經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2.參與過新能源汽車交付部的全面管理工作,熟悉交付工作的全部流程,包括但不限于客戶邀約、線下交付、衍生業(yè)務(wù)辦理等; 3.清晰交付業(yè)務(wù)板塊的利潤提升及費用控制的主要管控點,具備完善的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,有解決業(yè)務(wù)瓶頸問題的思路及想法; 4.參與過并熟悉公司的交付預(yù)算制定; 5.了解客戶滿意度的閉環(huán)管理,具備獨立制定交付滿意度提升方案的能力; 6.熟練掌握辦公軟件的操作,尤其是Excel、PPT; 7.有知名汽車經(jīng)銷商集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 8.能接受全國出差。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-19 23:45:51
874人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
