職位描述
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崗位職責(zé):
- 協(xié)助制定招聘計劃,包括確定招聘需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。
- 負責(zé)員工關(guān)系管理,協(xié)助新員工入職流程。
- 負責(zé)培訓(xùn)方案的制定及培訓(xùn)計劃的落實。
- 協(xié)助設(shè)計或更新績效評估體系,確保評價公正、透明。
- 負責(zé)跟蹤績效目標(biāo)完成情況,提供必要的反饋和支持。
- 參與或執(zhí)行績效評估過程,包括數(shù)據(jù)收集、分析以及與員工的績效面談。
- 維護員工信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
- 負責(zé)人力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計,為部門管理提供支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:天津西青區(qū)天津西青區(qū)華捷電力
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職位發(fā)布者
王澤遠/..HR
天津市華捷電力工程有限公司
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能源·水利
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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天津西青區(qū)張家窩工業(yè)園豐澤道17號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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