職位描述
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Assistant Manager, Internal Audit
審計副經(jīng)理直接向內(nèi)部審計總監(jiān)匯報,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并管理集團(tuán)在全球范圍內(nèi)的指定審計項目。此職位不僅要求獨(dú)立驅(qū)動風(fēng)險導(dǎo)向的審計全生命周期,還需負(fù)責(zé)審計團(tuán)隊的管理與督導(dǎo),確保審計質(zhì)量符合全球內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)。作為業(yè)務(wù)部門的顧問,您將負(fù)責(zé)識別系統(tǒng)性風(fēng)險、提供戰(zhàn)略性改進(jìn)建議,并指導(dǎo)下屬審計員的職業(yè)成長。該職位需根據(jù)業(yè)務(wù)需求在內(nèi)地、香港及海外出差。
主要職責(zé)
審計領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊管理
61 獨(dú)立負(fù)責(zé)審計項目的全流程管理(計劃、執(zhí)行、結(jié)項),擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,對審計質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)總責(zé)。
61 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并復(fù)核審計員的工作底稿,確保審計證據(jù)的充分性及合規(guī)性,提供即時的技術(shù)指導(dǎo)和反饋。
61 主導(dǎo)風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬘媱澋闹贫?,包括高階分析性復(fù)核、重大性水平評估及資源分配。
61 持續(xù)改進(jìn)審計方法論,積極引入數(shù)據(jù)分析工具(如通過 SAP 提取數(shù)據(jù))以提升審計覆蓋面和部門效率。
溝通、報告與影響力
61 建立并維護(hù)與各業(yè)務(wù)部門管理層的高層溝通渠道,推動建立風(fēng)險控制文化。
61 匯總并撰寫高質(zhì)量的內(nèi)部審計報告,提煉深層管理建議,并向高級管理層及審計委員會匯報核心發(fā)現(xiàn)。
61 主導(dǎo)審計離場會議,就復(fù)雜或有爭議的審計發(fā)現(xiàn)與被審計單位進(jìn)行談判并達(dá)成共識,確保整改方案的可行性。
61 監(jiān)督審計建議的落實(shí)進(jìn)展,評估整改效果并確保重大風(fēng)險得到實(shí)質(zhì)性化解。
行政支持與人才培養(yǎng)
61 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行審計團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)及績效評估,提升團(tuán)隊整體專業(yè)勝任能力。
61 領(lǐng)導(dǎo)或參與特別調(diào)查、舞弊審計或公司治理相關(guān)的專項咨詢項目。
61 確保審計活動嚴(yán)格遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則及公司內(nèi)部政策。
任職要求
61 審計、會計、金融或商業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
61 必須持有CPA、CIA 或 CISA 等專業(yè)資格。
61 具備 5-7 年 審計相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少包含 1-2 年的團(tuán)隊管理或項目帶教經(jīng)驗。
61 具有四大會計師事務(wù)所或大型跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先,有制造業(yè)背景者將獲得優(yōu)先考慮。
61 中英文流利(書面及口語),能夠直接向外籍高層進(jìn)行英文匯報;粵語為加分項。
61 熟練運(yùn)用微軟 Office 及 SAP 系統(tǒng)。具備數(shù)據(jù)可視化工具(如 Power BI, Tableau)經(jīng)驗者優(yōu)先。
61 經(jīng)驗較少者可考慮Senior Internal Auditor/Internal Auditor/Assistant Internal Auditor職位。
審計副經(jīng)理直接向內(nèi)部審計總監(jiān)匯報,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并管理集團(tuán)在全球范圍內(nèi)的指定審計項目。此職位不僅要求獨(dú)立驅(qū)動風(fēng)險導(dǎo)向的審計全生命周期,還需負(fù)責(zé)審計團(tuán)隊的管理與督導(dǎo),確保審計質(zhì)量符合全球內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)。作為業(yè)務(wù)部門的顧問,您將負(fù)責(zé)識別系統(tǒng)性風(fēng)險、提供戰(zhàn)略性改進(jìn)建議,并指導(dǎo)下屬審計員的職業(yè)成長。該職位需根據(jù)業(yè)務(wù)需求在內(nèi)地、香港及海外出差。
主要職責(zé)
審計領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊管理
61 獨(dú)立負(fù)責(zé)審計項目的全流程管理(計劃、執(zhí)行、結(jié)項),擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,對審計質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)總責(zé)。
61 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并復(fù)核審計員的工作底稿,確保審計證據(jù)的充分性及合規(guī)性,提供即時的技術(shù)指導(dǎo)和反饋。
61 主導(dǎo)風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬘媱澋闹贫?,包括高階分析性復(fù)核、重大性水平評估及資源分配。
61 持續(xù)改進(jìn)審計方法論,積極引入數(shù)據(jù)分析工具(如通過 SAP 提取數(shù)據(jù))以提升審計覆蓋面和部門效率。
溝通、報告與影響力
61 建立并維護(hù)與各業(yè)務(wù)部門管理層的高層溝通渠道,推動建立風(fēng)險控制文化。
61 匯總并撰寫高質(zhì)量的內(nèi)部審計報告,提煉深層管理建議,并向高級管理層及審計委員會匯報核心發(fā)現(xiàn)。
61 主導(dǎo)審計離場會議,就復(fù)雜或有爭議的審計發(fā)現(xiàn)與被審計單位進(jìn)行談判并達(dá)成共識,確保整改方案的可行性。
61 監(jiān)督審計建議的落實(shí)進(jìn)展,評估整改效果并確保重大風(fēng)險得到實(shí)質(zhì)性化解。
行政支持與人才培養(yǎng)
61 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行審計團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)及績效評估,提升團(tuán)隊整體專業(yè)勝任能力。
61 領(lǐng)導(dǎo)或參與特別調(diào)查、舞弊審計或公司治理相關(guān)的專項咨詢項目。
61 確保審計活動嚴(yán)格遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則及公司內(nèi)部政策。
任職要求
61 審計、會計、金融或商業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
61 必須持有CPA、CIA 或 CISA 等專業(yè)資格。
61 具備 5-7 年 審計相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少包含 1-2 年的團(tuán)隊管理或項目帶教經(jīng)驗。
61 具有四大會計師事務(wù)所或大型跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先,有制造業(yè)背景者將獲得優(yōu)先考慮。
61 中英文流利(書面及口語),能夠直接向外籍高層進(jìn)行英文匯報;粵語為加分項。
61 熟練運(yùn)用微軟 Office 及 SAP 系統(tǒng)。具備數(shù)據(jù)可視化工具(如 Power BI, Tableau)經(jīng)驗者優(yōu)先。
61 經(jīng)驗較少者可考慮Senior Internal Auditor/Internal Auditor/Assistant Internal Auditor職位。
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)皇崗路5001號南門深業(yè)上城L3層S303鋪
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職位發(fā)布者
GPHR..HR
惠州超霸科技拓展有限公司上海分公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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越秀區(qū)廣衛(wèi)路19號之二金科大廈10樓全層

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-08 04:31:38
464人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
