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職責(zé)描述： 1. 負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移等人事基礎(chǔ)運營工作，確保辦理及時、操作規(guī)范、記錄完善； 2. 負責(zé)員工考勤與假期管理，為員工辦理繳納五險一金； 3. 開展員工溝通、內(nèi)部意見反饋、問題協(xié)調(diào)、勞動爭議處理，促進溝通體系與團隊發(fā)展、組織環(huán)境優(yōu)化，為組織決策提供參考信息； 4. 踐行企業(yè)文化，實施員工關(guān)懷活動，促進組織氣氛建設(shè)，提升員工滿意度； 5. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的人力相關(guān)工作事項。 任職要求： 1. 211/985本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 擅長文字處理、數(shù)據(jù)分析與報表呈現(xiàn)，能熟練操作Office軟件； 3. 具備一定的人力資源專業(yè)知識和技能，溝通協(xié)調(diào)能力強； 4. 認同公司文化和使命。 您將獲得： 1. 企業(yè)的實習(xí)轉(zhuǎn)正機會； 2. 發(fā)揮自我、實現(xiàn)自我的平臺； 3. 開放坦誠愉快的工作氛圍； 4. 實習(xí)津貼：80-100/天。 招聘人數(shù)：1人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護