1.質(zhì)量問題的收集統(tǒng)計(jì):執(zhí)行對各類產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)和關(guān)鍵質(zhì)量特性進(jìn)行的質(zhì)量檢查與數(shù)據(jù)采集,建立臺賬記錄,并進(jìn)行趨勢分析,以協(xié)助質(zhì)量管理主管和組長推進(jìn)工作,尋找持續(xù)改進(jìn)的機(jī)遇。 2.質(zhì)量問題結(jié)果管理:針對工廠內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量問題,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助責(zé)任部門建立糾正預(yù)防措施,跟蹤質(zhì)量問題直至閉環(huán)關(guān)閉。 3.質(zhì)量問題培訓(xùn)教育:利用已形成的質(zhì)量問題改善預(yù)防措施,對車間一線生產(chǎn)人員進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)及教育培訓(xùn)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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