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【崗位職責】 1、按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求開展本崗位工作； 2、承擔集團與股份公司制度建設(shè)的策劃、計劃與制度清單擬制的組織落實作業(yè)性工作； 3、承擔集團與股份公司制度審核與批準的組織落實作業(yè)性工作； 4、承擔集團與股份公司制度初稿的規(guī)范性審核； 5、承擔集團與股份公司制度培訓的計劃與組織落實性工作； 6、承擔集團與股份公司制度執(zhí)行的監(jiān)督、檢查與問題處理的組織落實作業(yè)性工作； 7、承擔集團與股份公司制度改進、完善、優(yōu)化的組織落實作業(yè)性工作； 8、承擔集團與股份公司制度廢止的組織落實作業(yè)性工作； 9、執(zhí)行上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上企業(yè)制度建設(shè)或體系建設(shè)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的溝通能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力、組織能力、應(yīng)變能力等； 4、熟練使用Office辦公軟件。

職位福利：五險一金、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休、大牛帶隊、績效獎金