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職位描述 基于盒馬前置倉經(jīng)營活動，主要負責： 1、負責倉經(jīng)營規(guī)劃的標準落地、標準動線、標準業(yè)務(wù)模式、標準問題結(jié)構(gòu)分析和診斷，并推動改善落地； 2、協(xié)助HR完善用工招聘、員工技能培訓、人員能力沉淀。并在hr的支持下做好人力分層運營和精細化排班，保障前置倉極致效率模型實現(xiàn)； 3、基于不同業(yè)務(wù)場景，定期結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況，梳理標準流程SOP，同時定期迭代優(yōu)化，促進前置倉經(jīng)營活動標準化、流程化運行； 4、負責前置倉效率、周轉(zhuǎn)、增長、管損等經(jīng)營指標的承接與管理。協(xié)同好規(guī)劃崗位，做好項目的落地運營。 職位要求 1、有前置倉相關(guān)經(jīng)驗和效能管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉精益生產(chǎn)，有人員運力分層、眾包發(fā)展和精細化排班管理的項目經(jīng)驗 3、懂業(yè)務(wù)底層邏輯，又擅長開拓和運維線上、線下招聘渠道