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崗位職責(zé)： 1、課程開發(fā)與優(yōu)化?：調(diào)研培訓(xùn)需求，設(shè)計課程體系，開發(fā)課件、教材及教學(xué)工具并不斷進(jìn)行優(yōu)化； ?2、培訓(xùn)項(xiàng)目全流程運(yùn)營?：包括資源協(xié)調(diào)、培訓(xùn)組織、學(xué)員統(tǒng)籌、培訓(xùn)主持及實(shí)施等，及時解決突發(fā)問題； ?3、培訓(xùn)效果評估與復(fù)盤?，并輸出復(fù)盤報告，優(yōu)化培訓(xùn)流程及方法論。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源管理、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?，其中至少2年專注于零售行業(yè)（如商品管理、零售運(yùn)營、時尚趨勢等領(lǐng)域培訓(xùn)），有總部或集團(tuán)級培訓(xùn)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擅長課程開發(fā)，有統(tǒng)籌線上線下協(xié)同的培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、持有培訓(xùn)師認(rèn)證（TTT、培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理師認(rèn)證）優(yōu)先。