職位描述
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精細化招商銷售模式,自營和招商的人選都可以考慮。歡迎各位精英投遞!!
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)政策導向,協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理判斷分析銷售預期,制定針對性的年度營銷策略,確保政策導向分析準確,銷售策略可執(zhí)行、可落地;
2、 根據(jù)事業(yè)部總體銷售政策要求,全面負責產(chǎn)品在責任區(qū)域內(nèi)的銷售管理工作,完成事業(yè)部下達的各項指標,保障公司產(chǎn)品健康可持續(xù)性發(fā)展;
3、根據(jù)區(qū)域市場情況,組織制定責任區(qū)域的營銷策劃和推廣方案,合理規(guī)劃市場布局,高效整合有利要素,制定適合區(qū)域發(fā)展的產(chǎn)品發(fā)展計劃、市場拓展計劃及策略并推進實施,確保市場有序、規(guī)范的運行;
4、根據(jù)銷售策略,規(guī)劃市場銷售渠道,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊開拓終端銷售,維護客情關(guān)系;
5、根據(jù)市場反饋,對各大區(qū)市場情況進行準確分析及潛力預測,合理分解各省任務(wù)指標并組織實施、服務(wù)、監(jiān)督、指導、考核,確保實現(xiàn)公司規(guī)劃要求的完成;
6、根據(jù)事業(yè)部年度市場推廣計劃,指導制定各大區(qū)市場的費用預算方案,合理進行資源分配,有效管控市場秩序、價格體系、營銷費用、市場風險及危機,維護并提高公司的市場競爭力;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責大區(qū)組織設(shè)計及隊伍建設(shè),進行人員考核評估與激勵,建設(shè)人才梯隊,打造狼性文化團隊,激發(fā)組織效能。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)政策導向,協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理判斷分析銷售預期,制定針對性的年度營銷策略,確保政策導向分析準確,銷售策略可執(zhí)行、可落地;
2、 根據(jù)事業(yè)部總體銷售政策要求,全面負責產(chǎn)品在責任區(qū)域內(nèi)的銷售管理工作,完成事業(yè)部下達的各項指標,保障公司產(chǎn)品健康可持續(xù)性發(fā)展;
3、根據(jù)區(qū)域市場情況,組織制定責任區(qū)域的營銷策劃和推廣方案,合理規(guī)劃市場布局,高效整合有利要素,制定適合區(qū)域發(fā)展的產(chǎn)品發(fā)展計劃、市場拓展計劃及策略并推進實施,確保市場有序、規(guī)范的運行;
4、根據(jù)銷售策略,規(guī)劃市場銷售渠道,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊開拓終端銷售,維護客情關(guān)系;
5、根據(jù)市場反饋,對各大區(qū)市場情況進行準確分析及潛力預測,合理分解各省任務(wù)指標并組織實施、服務(wù)、監(jiān)督、指導、考核,確保實現(xiàn)公司規(guī)劃要求的完成;
6、根據(jù)事業(yè)部年度市場推廣計劃,指導制定各大區(qū)市場的費用預算方案,合理進行資源分配,有效管控市場秩序、價格體系、營銷費用、市場風險及危機,維護并提高公司的市場競爭力;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責大區(qū)組織設(shè)計及隊伍建設(shè),進行人員考核評估與激勵,建設(shè)人才梯隊,打造狼性文化團隊,激發(fā)組織效能。
工作地點
地址:廣州番禺區(qū)廣州南站
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職位發(fā)布者
史羽晶HR
浙江華海醫(yī)藥銷售有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)科技館街626號中海寰宇商務(wù)中心B座23-24F
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