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（一）集團公司戰(zhàn)略運營部副總經(jīng)理（負責資本運作和資產(chǎn)管理） 1.負責組織信息通信等各業(yè)務板塊相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)洞察研究，結(jié)合國家及上級單位相關(guān)政策，牽頭開展資本運作戰(zhàn)略研究，為集團公司股權(quán)與固定資產(chǎn)投資相關(guān)決策提供支持。 2.負責組織集團公司投資預算管理工作，參與擬定年度投資計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 3.負責組織集團公司投資項目立項及實施審批，指導二級經(jīng)營機構(gòu)及時開展項目自評，監(jiān)督投資執(zhí)行，確保投資回報。 4.負責統(tǒng)籌集團公司資產(chǎn)管理安排，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，確保保值增值；制定閑置或低效資產(chǎn)處置方案，盤活資產(chǎn)，提升資產(chǎn)使用效率；指導監(jiān)督二級經(jīng)營機構(gòu)落實管理權(quán)限內(nèi)的資產(chǎn)管理工作。 5.識別、評估資本運作和資產(chǎn)管理中的風險，制定應對措施，確保資本運作和資產(chǎn)管理符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。 （二）基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。 3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。 4.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，工作業(yè)績突出。 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。 6.黨組織領導班子成員應當具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務抓好黨建工作。黨組織主要負責人還應當善于總攬全局、協(xié)調(diào)各方，善于抓班子帶隊伍、聚人才強黨建。 （三）任職資格 1.具有累計五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷。 2.提任中層副職干部的，一般應當具有下一層級正職（含總部高級崗）兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應當具有下一層級正職（含總部高級崗）至少滿一年且和下一層級副職（含總部經(jīng)理崗）累計三年以上的工作經(jīng)歷。其中，系統(tǒng)外工作經(jīng)歷無法對應職級的，應具有累計五年以上相關(guān)崗位團隊管理工作經(jīng)歷。 3.具有正常履行職責的身體條件。首次提任中層副職的，年齡一般不應超過40周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。 4.首次提任到中層干部序列的，應當具有大學本科以上文化程度。