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薪酬4000 1000績效＋提成30％-75％（根據(jù)經(jīng)驗來判定），朝九晚六，午休兩小時，工作時間自由，可就近分配，提供住宿，享受社保。半年可以晉升，晉升后薪資更高，可以晉升店長管理20個人。 【崗位介紹】租房、新房、二手房業(yè)務為主 1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實； 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。 崗位要求： 1、年齡在20-40歲之間，具有良好的服務意識；銷售意愿強者可適當放寬條件 3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神 4、有熱情有激情，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熱烈歡迎剛剛步入社會的有志青年的加入，退伍軍人優(yōu)先 薪酬福利： 1、試用期：薪資4000元 1000 40％提成 2、公司統(tǒng)一購買商業(yè)保險；享受社保公積金。 3、帶薪年假15天以上、節(jié)日福利、生日福利、國內(nèi)外旅游、團隊聚會聯(lián)誼； 4、可以提供住宿。 培訓體系： 理論：接受公司總部安排的《房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識》等理論知識培訓，初步了解房地產(chǎn)市場； 實踐：師徒幫帶制，從理論到實踐，一對一教授，接觸業(yè)務實操； 分享：團隊優(yōu)秀的家人分享成功經(jīng)驗，指引新伙伴少走彎路，快速復制成功方法； 【快速的成長】 經(jīng)紀人--M店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)--大區(qū)副總……公司沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng)（貝殼總部行政崗也接受調(diào)轉(zhuǎn)） 【具有吸引力的工作環(huán)境】 1，健全的福利、年假、婚假、產(chǎn)假、團隊聚餐、工費旅游，多項激勵方案，確?？鞓饭ぷ?。 2，工作環(huán)境：辦公室，有空調(diào)，電腦及辦公桌，飲水機 3、公平人性的薪資制度，讓你的辛勤付出得到同行 ps:近期為貝殼招聘高峰期 未避免重復投遞 僅需向本公司投遞一次簡歷即可