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一、崗位職責 1. 了解行業(yè)及整體公司業(yè)務戰(zhàn)略、業(yè)務模式、業(yè)務場景，結合公司發(fā)展及痛點分析，進行組織診斷及適配； 2. 負責公司旗下各門店人員招聘、培訓等選用育留的人才保障，支撐門店營運可持續(xù)人才支撐及打造高績效人才隊伍； 3. 以促進協同行為、活躍組織氛圍、提升組織協同效率、員工體驗度及留存率，提升組織能效； 4. 確保公司文化在各門店組織內踐行，同時根據門店特性，建立門店文化; 5. 做好業(yè)務支持工作。 二、任職要求 1. 26-33歲，本科以上學歷，人力資源、管理類等相關專業(yè)。 2. 人力資源經驗5年以上，團隊管理經驗3年以上，專職BP經驗1年以上，有連鎖服務業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3. 精通人力資源的招聘、培訓及員工關系模塊，了解并能指導實操三支柱。 4. 具有較強的語言表達能力、對人感知能力、應變能力，有親和力； 5. 優(yōu)秀的組織協調能力，出色的推動力與執(zhí)行力； 6. 具備優(yōu)秀的團隊賦能能力，能夠帶領下屬完成工作目標； 7. 有較強全面校招、內訓協調統(tǒng)籌能力； 三、薪酬福利 1. 薪酬：12000-20000元/月。 2. 福利：商業(yè)保險、社保、包吃、年終獎勵、旅游獎勵、年度分紅等。 3. 本崗位的晉升發(fā)展方向為人力資源全盤-管理合伙人。 4. 有外部專業(yè)人力資源老師一對一帶教咨詢。 四、【加入我們，您還將能享受】 1.工作優(yōu)勢：將在順德開50家直營連鎖店，絕大部分崗位均可就近安排，溫馨融洽的工作氛圍。 2.專業(yè)培訓：公司有專業(yè)的銷售入職培訓、專業(yè)知識勝任力培訓及管理培訓等。 3.假期福利：法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物。 4.團建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：旅游拓展、運動比賽、生日宴會及燒烤活動等。 5.下午茶：團隊領導會不定期為團隊伙伴提供下午茶福利。 6.個人發(fā)展：內部優(yōu)先原則，公司內部管理崗位90%為內部競聘晉升。 7.晉升發(fā)展：內部優(yōu)先原則，公司股東100%由內部人員晉升。 8.晉升通道：人力資源經理-人力資源總監(jiān)-項目合伙人。 五、工作地點為：連鎖運營總部辦公樓在順德大良保利廣場二樓