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工作職責： 1、 搜集并梳理內(nèi)外部行業(yè)資訊和競爭對手情報，撰寫戰(zhàn)略分析報告； 2、 進行激勵考核方案的調(diào)研，輸出對標行業(yè)及企業(yè)發(fā)展到不同階段的激勵方式方案； 3、 持續(xù)完善戰(zhàn)略管理資料庫，進行戰(zhàn)略解碼、文稿撰寫、課程開發(fā)等； 4、 協(xié)助各職能部門進行戰(zhàn)略項目的需求挖掘和提案； 5、 落實會議組織、商務(wù)接待等上級臨時交辦的工作。 任職要求： 1、 本科及以上學歷并且具有相應(yīng)的學位，材料、化學、工商管理、國際商務(wù)、財務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、 至少3年以上戰(zhàn)略咨詢或激勵方案設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、 具備良好的報告撰寫、數(shù)據(jù)分析和情報搜集能力； 4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識，積極主動、勤懇務(wù)實、自學能力強； 5、 英語能作為工作語言者優(yōu)先。