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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 2.負責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問題，統(tǒng)計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數(shù)據(jù)； 3.辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、辭退；及勞動合同的簽訂、勞動合同的續(xù)簽等手續(xù)； 4.跟進人事管理各項規(guī)章制度的的落實與實施，協(xié)助其他部門工作； 5.收集員工反饋信息，及時處理問題及上報領(lǐng)導(dǎo)； 6.協(xié)助各部門進行人員招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 7.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算，離職證明等； 8.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、關(guān)閉電源電腦等工作； 9.公司日常接待工作的執(zhí)行； 10.會議紀要的整理、傳閱、歸檔負責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補； 11.負責(zé)五險一金的辦理； 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排交辦其他工作； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.管理類或相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗1-3年； 4.人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護