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帶管理職能 技術管理 1.主導技術方案設計與評審，把控從售前POC到交付的全周期技術落地，協(xié)調SA、測試、運維團隊資源 2.負責團隊技術規(guī)劃，制定開發(fā)規(guī)范與質量管控體系（代碼Review/性能優(yōu)化/安全合規(guī)） 3.攻克分布式架構（如分庫分表、分布式事務）、高并發(fā)（百萬級QPS）、高可用（容災/降級）等核心難題 4.推動技術預研與選型（如國產化替代、AI工具鏈引入），主導團隊技術分享與能力提升 團隊管理 1.負責團隊的任務拆分、進度管控與績效考核，培養(yǎng)骨干成員 2.協(xié)調跨部門資源，主導敏捷開發(fā)流程（Scrum/Kanban）的優(yōu)化與落地 3.管理項目風險，識別并解決需求變更、資源沖突等關鍵問題 業(yè)務協(xié)作 1.深度參與客戶需求分析，主導技術方案編寫及投標技術應答，具備TOB場景的商務溝通能力 2.負責項目交付質量與客戶滿意度，組織復盤并輸出改進方案 3.協(xié)助制定部門技術路線圖，對齊業(yè)務戰(zhàn)略目標 任職要求： 1.學歷經驗：計算機相關專業(yè)本科7年 經驗，至少2年10人以上團隊管理經驗 技術深度： 2.精通Java生態(tài)（JVM調優(yōu)/并發(fā)編程/微服務架構），有SpringCloud Alibaba實戰(zhàn)經驗 3.主導過百萬級用戶系統(tǒng)架構設計，熟悉熔斷（Sentinel/Hystrix）、鏈路追蹤（SkyWalking）等機制 4.熟練掌握云原生技術棧（K8s/Service Mesh），有云廠商（AWS/Azure/華為云）項目落地經驗 5.熟悉DDD領域驅動設計，具備復雜業(yè)務系統(tǒng)的模塊化拆分能力 管理能力： 6.完整主導過3個以上中大型項目（預算≥100萬）的全生命周期交付 持有PMP/Scrum Master認證，熟練使用Jira進行敏捷項目管理 7.具備成本意識，能優(yōu)化團隊人效比（如自動化工具鏈建設） 軟性素質 8.出色的跨部門協(xié)作能力，能平衡技術理想與業(yè)務現(xiàn)實 9.具備客戶視角，能快速理解制造業(yè)/物聯(lián)網等行業(yè)痛點和解決方案 10.優(yōu)秀的文檔能力（技術白皮書/投標方案/專利撰寫） 優(yōu)先考慮 有工業(yè)物聯(lián)網平臺（如ThingWorx/Predix）項目經驗