總監(jiān)助理
面議
黃石
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
黃石
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理和培訓(xùn)工作;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)招聘部門績(jī)效數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)和分析,提供管理及改進(jìn)建議;
3、協(xié)助處理本部門內(nèi)人員體系管理和相關(guān)事務(wù)性工作;
4、開拓并評(píng)估選擇招聘渠道、測(cè)評(píng)工具,優(yōu)化招聘流程及效率,以提高招聘邀約工作的效果;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好商務(wù)接待相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開展;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
8、此崗位為區(qū)域負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備崗。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬);
3、有良好溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、思維清晰,有較強(qiáng)的邏輯能力和判斷能力;
5、具有良好的商務(wù)溝通談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、良好的組織協(xié)助及落地執(zhí)行能力,有責(zé)任心,能承受一定的壓力。
7、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡27~35歲;
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理和培訓(xùn)工作;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)招聘部門績(jī)效數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)和分析,提供管理及改進(jìn)建議;
3、協(xié)助處理本部門內(nèi)人員體系管理和相關(guān)事務(wù)性工作;
4、開拓并評(píng)估選擇招聘渠道、測(cè)評(píng)工具,優(yōu)化招聘流程及效率,以提高招聘邀約工作的效果;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好商務(wù)接待相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開展;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
8、此崗位為區(qū)域負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備崗。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬);
3、有良好溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、思維清晰,有較強(qiáng)的邏輯能力和判斷能力;
5、具有良好的商務(wù)溝通談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、良好的組織協(xié)助及落地執(zhí)行能力,有責(zé)任心,能承受一定的壓力。
7、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡27~35歲;
工作地點(diǎn)
地址:黃石大冶市大冶市聞泰招聘中心黃石聞泰職能制造產(chǎn)業(yè)園
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
金女士HR
四川宏錦志人力資源管理有限公司
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