職位描述
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工作內(nèi)容:
1、根據(jù)部門銷售指標(biāo),制定銷售工作規(guī)劃,監(jiān)控銷售過程,配置公司資源帶領(lǐng)銷售團隊,達成各項銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)華西區(qū)域規(guī)上客戶的管理,包括不限于新客戶開發(fā)、老客戶拉伸、活躍率提升、GMV和利潤等。
3、與電銷團隊協(xié)同,對背靠的電銷團隊進行培訓(xùn),提高電銷團隊的銷售技巧、推品效率,制定電銷激勵方案,進而提高所在區(qū)域的整體銷售;
4、客戶分層管理,定期拜訪重點客戶,了解客戶決策鏈信息,與客戶建立良好合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,歸納問題并總結(jié)經(jīng)驗,根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化挖掘創(chuàng)新模式及沉淀銷售方法;
6、協(xié)同各方資源,對重點客戶形成協(xié)同開發(fā)方案,最大化客戶產(chǎn)出;
7、了解行業(yè)動態(tài),整合內(nèi)外部資源,全力做好客戶關(guān)系管理和提升客戶采購份額,完成部門銷售目標(biāo)。
任職資格:
1. 工作經(jīng)驗:5-10年B2B或銷售團隊管理經(jīng)驗,從事過工業(yè)品相關(guān)銷售團隊管理工作者優(yōu)先;
2. 能力要求:
銷售能力:具備出色的銷售技巧和客戶管理能力,能夠有效開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系;
團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊整體業(yè)績;
市場分析:具備較強的市場分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài),制定有效的銷售策略;
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門及外部客戶建立良好的合作關(guān)系;
3. 基本素質(zhì):
溝通能力:具備出色的溝通表達能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達信息;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作;
責(zé)任心:具有強烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索銷售新模式,提升銷售業(yè)績。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)京東集團全球總部成都園區(qū)
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職位發(fā)布者
息女士HR
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