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崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升； 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足公司戰(zhàn)略需求； 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足企業(yè)發(fā)展需求； 4.維護和增強團隊合作精神，通過培訓(xùn)提升團隊協(xié)作能力； 5.與團隊成員密切合作，確保培訓(xùn)計劃的順利實施。 任職要求： 任職資格: 1、年齡25-36歲； 2、2年以上大中型零售企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉Office辦公軟件，及PPT的運用； 4、很強的語言表達能力，思維活躍； 5、有激情和親和力，自信，執(zhí)行力強； 6、有服裝零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。