職位描述
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一、崗位職責:
1.負責教學部新訓教師的技能培訓及教學部日常管理制度的培訓工作;
2.負責新訓教師的日常工作安排及監(jiān)督管理;
3.負責培訓課件的制作及升級;
4.負責對教學質量考評不過關的教師進行技能培訓;
5.對接校區(qū)各教學負責人做好新教師落地安排;
6.上級交辦的其他事宜。
二、崗位要求:
1.本科以上學歷,學科相關專業(yè);
2.10年以上教學經驗,1年以上教學培訓工作;
3.對分享和培訓有著很強的動機和熱情;
4.可以快速學習知識并開發(fā)成新課程,課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用;
5.注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容;
6.擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。
三、薪資構成:底薪12000 績效3000 團隊課消提成
四、福利待遇:五險一金 節(jié)日福利 帶薪年假(法定節(jié)假日帶薪休息)
五、工作時間:9:30-18:30,周六單休
職位福利:五險一金、高薪資、穩(wěn)定資源
工作地點
地址:成都青羊區(qū)四川省成都市青羊區(qū)光華村西街85號2樓點甲教育
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職位發(fā)布者
龍俊蓉/..HR
成都泉宇教育咨詢有限公司
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