職位描述
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餐廳主管職位要求
1. 任職資格
- 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲管理或食堂運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳日常運(yùn)營流程、食品安全管理規(guī)范及成本控制方法。
- 資質(zhì):持有健康證,具備食品安全管理員資格證者優(yōu)先。
2. 核心職責(zé)能力
- 運(yùn)營管理:能獨(dú)立統(tǒng)籌餐廳日常運(yùn)營,包括食材采購驗(yàn)收、菜品規(guī)劃、餐品制作監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等,確保供餐及時、高效。
- 食品安全:嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī),把控食材質(zhì)量、存儲及加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生,預(yù)防食品安全事故。
- 成本控制:合理規(guī)劃食材采購量,減少浪費(fèi),優(yōu)化餐飲成本,提升性價比。
- 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)餐廳員工(廚師、服務(wù)員等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識和專業(yè)能力。
- 溝通協(xié)調(diào):能有效對接食材供應(yīng)商、公司各部門,收集員工用餐反饋并及時調(diào)整菜品或服務(wù),提升滿意度。
3. 素質(zhì)要求
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及問題解決能力,注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
- 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如《食品安全法》),具備應(yīng)急處理能力(如突發(fā)供餐問題、食品安全投訴等)。
- 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
1. 任職資格
- 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲管理或食堂運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳日常運(yùn)營流程、食品安全管理規(guī)范及成本控制方法。
- 資質(zhì):持有健康證,具備食品安全管理員資格證者優(yōu)先。
2. 核心職責(zé)能力
- 運(yùn)營管理:能獨(dú)立統(tǒng)籌餐廳日常運(yùn)營,包括食材采購驗(yàn)收、菜品規(guī)劃、餐品制作監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等,確保供餐及時、高效。
- 食品安全:嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī),把控食材質(zhì)量、存儲及加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生,預(yù)防食品安全事故。
- 成本控制:合理規(guī)劃食材采購量,減少浪費(fèi),優(yōu)化餐飲成本,提升性價比。
- 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)餐廳員工(廚師、服務(wù)員等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識和專業(yè)能力。
- 溝通協(xié)調(diào):能有效對接食材供應(yīng)商、公司各部門,收集員工用餐反饋并及時調(diào)整菜品或服務(wù),提升滿意度。
3. 素質(zhì)要求
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及問題解決能力,注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
- 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如《食品安全法》),具備應(yīng)急處理能力(如突發(fā)供餐問題、食品安全投訴等)。
- 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:昌吉回族自治州昌吉市昌吉回族自治州昌吉市創(chuàng)業(yè)大道
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職位發(fā)布者
秦銳/招..HR
特變電工股份有限公司新疆線纜廠
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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延安南路52號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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