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崗位職責(zé): 1)作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵團隊取得優(yōu)秀績效; 2)負(fù)責(zé)運營管理，開展樓面管理，達成門店運營結(jié)果; 3)負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化 新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利結(jié)果; 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)購物體驗，通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團隊管理，實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn) 化，構(gòu)建人才梯隊; 6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)華為與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一: 崗位要求: 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達成能力，有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力 4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力 5)堅持以消費者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué) 習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力