餐廳經(jīng)理
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域年度/季度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)收、利潤(rùn)、客單價(jià)等),分解至各門(mén)店并跟蹤進(jìn)度,通過(guò)促銷(xiāo)活動(dòng)、菜品優(yōu)化、客群拓展等方式推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
2、分析區(qū)域經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(門(mén)店流水、成本占比、復(fù)購(gòu)率等),識(shí)別業(yè)績(jī)短板(如低效門(mén)店、高耗成本項(xiàng)),制定整改方案并落地。
3、 推行餐飲運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化(菜品出品、服務(wù)流程、衛(wèi)生清潔、食品安全),定期巡查各門(mén)店,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保門(mén)店形象、服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)一。
4、管控區(qū)域餐飲成本(食材采購(gòu)、人力成本、能耗),優(yōu)化供應(yīng)鏈合作(如對(duì)接供應(yīng)商議價(jià)、管控食材損耗),提升區(qū)域整體利潤(rùn)率。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店店長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)等核心崗位的招聘、培訓(xùn)、考核與晉升,搭建區(qū)域人才梯隊(duì);定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)(服務(wù)技巧、食品安全、運(yùn)營(yíng)管理),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
6、協(xié)調(diào)門(mén)店間資源調(diào)配(如人力支援、食材調(diào)劑),解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題(如客訴處理、設(shè)備故障協(xié)調(diào)),營(yíng)造穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、確保區(qū)域所有門(mén)店符合食品安全法規(guī)(如食材檢疫、后廚衛(wèi)生)、消防規(guī)范及行業(yè)監(jiān)管要求,避免合規(guī)處罰;定期組織食品安全演練與消防檢查。
8、關(guān)注區(qū)域餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(競(jìng)品活動(dòng)、消費(fèi)趨勢(shì)),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略(如推出季節(jié)性菜品、適配本地客群口味),提升區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2-3年 區(qū)域級(jí)(多門(mén)店)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(如連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理),有中餐、快餐或特色餐飲品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通餐飲運(yùn)營(yíng)全流程(菜品研發(fā)輔助、服務(wù)管理、成本管控),能獨(dú)立解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問(wèn)題(如業(yè)績(jī)下滑、客訴危機(jī))。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)定位問(wèn)題并制定有效策略;熟悉餐飲供應(yīng)鏈管理及食品安全合規(guī)要求(如《食品安全法》)。
5、具備目標(biāo)感與一定抗壓能力,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可有效對(duì)接總部、門(mén)店團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及監(jiān)管部門(mén),推動(dòng)跨環(huán)節(jié)工作落地;有良好的談判能力(如供應(yīng)商議價(jià)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì))。
7、市場(chǎng)敏銳度高,能快速捕捉消費(fèi)趨勢(shì),具備創(chuàng)新思維(如推動(dòng)菜品升級(jí)、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新)。
1、制定區(qū)域年度/季度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)收、利潤(rùn)、客單價(jià)等),分解至各門(mén)店并跟蹤進(jìn)度,通過(guò)促銷(xiāo)活動(dòng)、菜品優(yōu)化、客群拓展等方式推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
2、分析區(qū)域經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(門(mén)店流水、成本占比、復(fù)購(gòu)率等),識(shí)別業(yè)績(jī)短板(如低效門(mén)店、高耗成本項(xiàng)),制定整改方案并落地。
3、 推行餐飲運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化(菜品出品、服務(wù)流程、衛(wèi)生清潔、食品安全),定期巡查各門(mén)店,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保門(mén)店形象、服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)一。
4、管控區(qū)域餐飲成本(食材采購(gòu)、人力成本、能耗),優(yōu)化供應(yīng)鏈合作(如對(duì)接供應(yīng)商議價(jià)、管控食材損耗),提升區(qū)域整體利潤(rùn)率。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店店長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)等核心崗位的招聘、培訓(xùn)、考核與晉升,搭建區(qū)域人才梯隊(duì);定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)(服務(wù)技巧、食品安全、運(yùn)營(yíng)管理),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
6、協(xié)調(diào)門(mén)店間資源調(diào)配(如人力支援、食材調(diào)劑),解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題(如客訴處理、設(shè)備故障協(xié)調(diào)),營(yíng)造穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、確保區(qū)域所有門(mén)店符合食品安全法規(guī)(如食材檢疫、后廚衛(wèi)生)、消防規(guī)范及行業(yè)監(jiān)管要求,避免合規(guī)處罰;定期組織食品安全演練與消防檢查。
8、關(guān)注區(qū)域餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(競(jìng)品活動(dòng)、消費(fèi)趨勢(shì)),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略(如推出季節(jié)性菜品、適配本地客群口味),提升區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2-3年 區(qū)域級(jí)(多門(mén)店)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(如連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理),有中餐、快餐或特色餐飲品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通餐飲運(yùn)營(yíng)全流程(菜品研發(fā)輔助、服務(wù)管理、成本管控),能獨(dú)立解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問(wèn)題(如業(yè)績(jī)下滑、客訴危機(jī))。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)定位問(wèn)題并制定有效策略;熟悉餐飲供應(yīng)鏈管理及食品安全合規(guī)要求(如《食品安全法》)。
5、具備目標(biāo)感與一定抗壓能力,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可有效對(duì)接總部、門(mén)店團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及監(jiān)管部門(mén),推動(dòng)跨環(huán)節(jié)工作落地;有良好的談判能力(如供應(yīng)商議價(jià)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì))。
7、市場(chǎng)敏銳度高,能快速捕捉消費(fèi)趨勢(shì),具備創(chuàng)新思維(如推動(dòng)菜品升級(jí)、營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新)。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)中電科信息科技大廈
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2026-03-05 17:19:46
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
