職位描述
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1.定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
2.主動與分公司管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
3.開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓;
4.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
5.對業(yè)務有洞察力,快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展,協(xié)助部門進行內部組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職標準:
1.本科及以上學歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,在員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗;
2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力,能夠從外部市場+內部業(yè)務角度形成深刻理解,進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案;
3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州-吳中區(qū)世茂石湖灣花園
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職位發(fā)布者
紀海娟/..HR
世茂天成物業(yè)服務集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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浦東東方路69號裕景國際大廈1901-1905室
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-27 04:15:34
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
