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崗位職責(zé)： 1.承接業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌管理人力資源相關(guān)模塊的工作，進(jìn)行人力資源規(guī)劃與預(yù)算的動(dòng)態(tài)管理； 2.設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的人力資源制度、流程、方案，并推動(dòng)落地、執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、氛圍建設(shè)等重點(diǎn)工作； 4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有IT、互聯(lián)網(wǎng)、高科技企業(yè)或咨詢(xún)公司工作背景優(yōu)先； 3.具體較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，熟悉人力資源各職能模塊操作； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓力，良好的思考能力、推動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)