職位描述
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1、配合上級經(jīng)理做好內(nèi)部培訓(xùn)組織和授課工作,并負責(zé)培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作,會同直屬上級共同確認需求;
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理實施公司培訓(xùn)計劃,并跟進培訓(xùn)后效果反饋;
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)及內(nèi)部業(yè)務(wù)部門,跟進員工外部培訓(xùn)事宜與內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)調(diào);
4、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),做好個人培訓(xùn)資料的存檔;
5、協(xié)助編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系,開發(fā)適合公司和員工需求的培訓(xùn)課程;
6、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
7、熟悉崗位培訓(xùn)流程、較強的培訓(xùn)相關(guān)工作能力
硬性要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、有過資產(chǎn)回收培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握PPT等課件開發(fā)設(shè)計工具;
4、1年以上前線培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
5、有獨立授課和課堂管理能力。
工作內(nèi)容:
1、新人訓(xùn)、在職訓(xùn),占比70%(業(yè)務(wù)新人培訓(xùn)時間占比多,還需結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)整及變化,及時迭代優(yōu)化;)
2、業(yè)務(wù)賦能,30%
薪資:8-10k
工作地點:長沙岳麓區(qū)長沙汽車西站西中心T1棟13層
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理實施公司培訓(xùn)計劃,并跟進培訓(xùn)后效果反饋;
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)及內(nèi)部業(yè)務(wù)部門,跟進員工外部培訓(xùn)事宜與內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)調(diào);
4、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;建立員工培訓(xùn)檔案,配合員工自我開發(fā),做好個人培訓(xùn)資料的存檔;
5、協(xié)助編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系,開發(fā)適合公司和員工需求的培訓(xùn)課程;
6、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
7、熟悉崗位培訓(xùn)流程、較強的培訓(xùn)相關(guān)工作能力
硬性要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、有過資產(chǎn)回收培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握PPT等課件開發(fā)設(shè)計工具;
4、1年以上前線培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
5、有獨立授課和課堂管理能力。
工作內(nèi)容:
1、新人訓(xùn)、在職訓(xùn),占比70%(業(yè)務(wù)新人培訓(xùn)時間占比多,還需結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)整及變化,及時迭代優(yōu)化;)
2、業(yè)務(wù)賦能,30%
薪資:8-10k
工作地點:長沙岳麓區(qū)長沙汽車西站西中心T1棟13層
工作地點
地址:長沙湘江新區(qū)(岳麓區(qū)、長沙高新區(qū))岳麓區(qū)長沙西中心-T1寫字樓1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
石龍桂HR
浙江杰博人力資源股份有限公司
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其他類型
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500-999人
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股份制企業(yè)
-
浙海商業(yè)廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-10 03:31:00
2241人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
