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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司中短期目標，運用人力資源專業(yè)進行分解，制定行動計劃并推動各部門落地執(zhí)行，確保公司目標的實現(xiàn)；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；
3、識別公司業(yè)務發(fā)展和管理難點、需求，提出合理有效的解決方案，推動落實實施；
4、定期對公司的人力資源瓶頸、人力成本進行分析，并提出改善管理、提高工作效率的建議和變革措施；
5、帶領公司招聘團隊，高效完成公司的人才招聘和交付；
6、統(tǒng)籌公司企業(yè)文化建設、完善和提升企業(yè)文化對業(yè)務發(fā)展的支撐和指引。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少8年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上HRD或同等職位經驗；
3、有跨境電商行業(yè)經驗，參與過大型公司戰(zhàn)略布局或人力資源管理工作的規(guī)劃、建立和實施；
4、精通人力資源各個模塊，具備戰(zhàn)略思維和全局觀，能夠將人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務目標相結合；
5、有較強的團隊領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、根據(jù)公司中短期目標，運用人力資源專業(yè)進行分解，制定行動計劃并推動各部門落地執(zhí)行，確保公司目標的實現(xiàn)；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；
3、識別公司業(yè)務發(fā)展和管理難點、需求，提出合理有效的解決方案，推動落實實施；
4、定期對公司的人力資源瓶頸、人力成本進行分析，并提出改善管理、提高工作效率的建議和變革措施；
5、帶領公司招聘團隊，高效完成公司的人才招聘和交付；
6、統(tǒng)籌公司企業(yè)文化建設、完善和提升企業(yè)文化對業(yè)務發(fā)展的支撐和指引。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少8年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上HRD或同等職位經驗；
3、有跨境電商行業(yè)經驗，參與過大型公司戰(zhàn)略布局或人力資源管理工作的規(guī)劃、建立和實施；
4、精通人力資源各個模塊，具備戰(zhàn)略思維和全局觀，能夠將人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務目標相結合；
5、有較強的團隊領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞寶龍智造園4號廠房4
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
Dere..HR
深圳市金慧源企業(yè)管理咨詢有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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51-99人
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公司性質未知
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深圳市龍崗區(qū)
