南寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、負(fù)責(zé)分公司的籌建(分公司選址、裝修、注冊(cè)、組建團(tuán)隊(duì)等);
2、根據(jù)總公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案的制定,在分公司層面執(zhí)行總公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略并完成總公司分配的銷(xiāo)售任務(wù);
4、及時(shí)向總公司反饋當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)需求方面的準(zhǔn)確信息;
5、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度;
6、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標(biāo),并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;(訂單、發(fā)運(yùn)、收款、安全、利潤(rùn));
7、督導(dǎo)總部銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
8、制定、執(zhí)行分公司費(fèi)用預(yù)算,控制運(yùn)營(yíng)成本,提高運(yùn)營(yíng)效率,控制所轄區(qū)域費(fèi)用開(kāi)支;
9、主持分公司重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交,處理客戶(hù)投訴等;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、準(zhǔn)入學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、機(jī)電、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、英語(yǔ)四級(jí)以上,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬此要求。
4、5-8年電梯行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),下屬人數(shù)在10人以上;
5、具有很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作及統(tǒng)籌管理能力;6、具備豐富的業(yè)務(wù)資源,在當(dāng)?shù)赜猩詈竦娜嗣}關(guān)系;
7、有很強(qiáng)的成本意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州臨安青山湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技大道2329號(hào)
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廣州/成都-投標(biāo) 10000-17000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)貝殼找房(北京)科技有限公司
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解決方案售前工程師 10000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都國(guó)恒空間技術(shù)工程有限公司
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餐飲中小客戶(hù)發(fā)展組區(qū)域負(fù)責(zé)人 30000-50000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京三快科技有限公司

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