職位描述
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一、崗位職責(zé):
在項目經(jīng)理部和機(jī)關(guān)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目民工工資管理的相關(guān)事宜,包括但不限于以下內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)牽頭開展項目民工工資管理培訓(xùn),貫徹落實施工項目勞動用工和工資支付管理制度。
2.負(fù)責(zé)落實合同簽訂和實名制管理,建立實名制花名冊。確保農(nóng)民工簽訂勞動合同并進(jìn)行用工實名登記后再進(jìn)場施工。
4.負(fù)責(zé)牽頭班組長及農(nóng)民工進(jìn)退場管理,落實進(jìn)場告知書、進(jìn)場確認(rèn)書、退場確認(rèn)書等手續(xù)資料。
5.負(fù)責(zé)落實考勤監(jiān)督管理,復(fù)核分包單位考勤數(shù)據(jù)。
6.負(fù)責(zé)按月審核民工工資及發(fā)放后的公示公告。
7.負(fù)責(zé)參與勞動糾紛調(diào)解及其投訴處置。
8.負(fù)責(zé)民工工資相關(guān)資料的整體、保存、歸檔等有關(guān)工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二、任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程及管理類相關(guān)專業(yè)。
2.35周歲以下,具有2年及以上的大項目勞資管理工作經(jīng)驗,大型建筑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.了解國家相關(guān)勞動法規(guī),熟悉建筑施工項目勞資管理.
4.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,持有崗位相關(guān)證書。
在項目經(jīng)理部和機(jī)關(guān)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目民工工資管理的相關(guān)事宜,包括但不限于以下內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)牽頭開展項目民工工資管理培訓(xùn),貫徹落實施工項目勞動用工和工資支付管理制度。
2.負(fù)責(zé)落實合同簽訂和實名制管理,建立實名制花名冊。確保農(nóng)民工簽訂勞動合同并進(jìn)行用工實名登記后再進(jìn)場施工。
4.負(fù)責(zé)牽頭班組長及農(nóng)民工進(jìn)退場管理,落實進(jìn)場告知書、進(jìn)場確認(rèn)書、退場確認(rèn)書等手續(xù)資料。
5.負(fù)責(zé)落實考勤監(jiān)督管理,復(fù)核分包單位考勤數(shù)據(jù)。
6.負(fù)責(zé)按月審核民工工資及發(fā)放后的公示公告。
7.負(fù)責(zé)參與勞動糾紛調(diào)解及其投訴處置。
8.負(fù)責(zé)民工工資相關(guān)資料的整體、保存、歸檔等有關(guān)工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二、任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程及管理類相關(guān)專業(yè)。
2.35周歲以下,具有2年及以上的大項目勞資管理工作經(jīng)驗,大型建筑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.了解國家相關(guān)勞動法規(guī),熟悉建筑施工項目勞資管理.
4.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,持有崗位相關(guān)證書。
工作地點
地址:各項目部
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
中國五冶..HR
中國五冶集團(tuán)有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
五冶路9號五冶大廈

2年以上
本科
2026-03-12 17:27:44
736人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
