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公司簡(jiǎn)介
我們隸屬于上市公司南寧八菱科技股份有限公司集團(tuán)，是一家立足未來(lái)、高速發(fā)展的新銳力量。新公司坐落于安徽省蕪湖市二壩鎮(zhèn)通江大道南側(cè)150米江北新區(qū)建設(shè)指揮部G2區(qū)07號(hào)，專注于汽車零部件的研發(fā)與制造。現(xiàn)正式啟動(dòng)籌建工作，誠(chéng)邀一位具備戰(zhàn)略視野與實(shí)干精神的人力行政核心骨干加入，共同奠基工廠卓越運(yùn)營(yíng)的基石。
崗位名稱：資深人事行政主管（儲(chǔ)備行政人事副經(jīng)理）
工作地點(diǎn)：安徽省蕪湖市二壩鎮(zhèn)通江大道南側(cè)150米江北新區(qū)建設(shè)指揮部G2區(qū)07號(hào)
匯報(bào)關(guān)系：匯報(bào)給公司總經(jīng)理
崗位核心價(jià)值：
作為新公司人力資源與行政體系的奠基者與核心搭建者，您將全面負(fù)責(zé)從0到1搭建并優(yōu)化符合上市公司規(guī)范與制造業(yè)特點(diǎn)的人事行政體系。您不僅是各項(xiàng)政策制度的落地執(zhí)行者，更是管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴。本崗位被定義為關(guān)鍵人才儲(chǔ)備，表現(xiàn)卓越者將在公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定后（預(yù)計(jì)1-2年）晉升至行政人事副經(jīng)理崗位，全面參與公司中層管理。
主要職責(zé)：
人力 資源體系建設(shè)與執(zhí)行
1. 招聘與配置：快速相應(yīng)籌建及量產(chǎn)需求，高效搭建藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)及技術(shù)類人才招聘渠道，確保各部門崗位及時(shí)到位，滿足生產(chǎn)爬坡需求。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：主導(dǎo)新員工入職融入計(jì)劃，重點(diǎn)構(gòu)建與實(shí)施崗位技能認(rèn)證、安全生產(chǎn)、質(zhì)量意識(shí)及一線班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)體系。
3. 績(jī)效與薪酬：在總部體系框架下，落地實(shí)施績(jī)效考核，確保其在生產(chǎn)部門的有效應(yīng)用；負(fù)責(zé)本地薪酬核算與數(shù)據(jù)分析，強(qiáng)化績(jī)效導(dǎo)向的激勵(lì)作用。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：建立和諧的勞資關(guān)系，預(yù)防與處理勞動(dòng)糾紛；結(jié)合制造業(yè)與母公司文化，塑造新公司獨(dú)具特色的文化。
5. 制度合規(guī)：確保所有人力資源實(shí)踐嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》及汽車行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
二、
行政后勤保障與體系搭建
1. 后勤總務(wù)管理：從零開(kāi)始，主導(dǎo)員工食堂、宿舍、安保、寶潔、通勤等服務(wù)的招標(biāo)、籌建與日常監(jiān)管，建立高標(biāo)準(zhǔn)后勤保障體系。
2. 政府與公共關(guān)系：負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣⒔值?、勞?dòng)部門的對(duì)接，確保工廠籌建與運(yùn)營(yíng)的例規(guī)性。
任職資格要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上制造業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年主管經(jīng)驗(yàn)，有汽車零部件或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 行業(yè)知識(shí)：精通勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)制造業(yè)人力資源管理有深刻理解；有新建工廠或項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)者極具優(yōu)勢(shì)。
3. 核心能力：
卓越的落地執(zhí)行能力：能夠?qū)⒖偛恳笈c本地實(shí)際結(jié)合，從無(wú)到有建立體系并推動(dòng)執(zhí)行。
出色的溝通與影響力：善于與一線工人、技術(shù)人員及管理層等多維度人群有效溝通。
領(lǐng)導(dǎo)潛力與大局觀：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能站在公司角度思考問(wèn)題，展現(xiàn)出作為副經(jīng)理的潛質(zhì)。
抗壓性與靈活性：能夠適應(yīng)初創(chuàng)階段的節(jié)奏和多任務(wù)處理，具備出色的問(wèn)題解決能力。
優(yōu)先考慮：有上市公司或大型集團(tuán)公司下屬分子公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；持有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁?br>1. 黃金職業(yè)跳板：明確的“行政人事副經(jīng)理”晉升通道，讓您在新事業(yè)的起點(diǎn)就看清未來(lái)。
2. 新公司發(fā)展平臺(tái)：月薪8000-10000，五險(xiǎn)一金
3. 開(kāi)創(chuàng)者的成就感：獲得從零到一搭建體系的寶貴經(jīng)驗(yàn)，您的管理理念將深刻影響新工廠的文化與運(yùn)營(yíng)。
4. 總部資源支持：享受上市總部的培訓(xùn)與資源支持，同時(shí)擁有工廠層面的自主管理空間。
如果您渴望一個(gè)能充分施展才華、并快速走向管理崗位的舞臺(tái)，我們期待您的加入！
上市公司總部名稱：南寧八菱科技股份有限公司
新公司名稱：安徽八菱汽車科技有限公司 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)