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【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)客戶訂單的審核、錄入與系統(tǒng)處理，確保訂單信息準(zhǔn)確無誤；
2. 協(xié)調(diào)儲運(yùn)、生產(chǎn)等部門，安排訂單的發(fā)貨計劃，確保按時發(fā)貨；
3. 跟蹤訂單發(fā)貨進(jìn)度，及時處理發(fā)貨過程中的異常情況；
4. 負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的整理與歸檔，確保數(shù)據(jù)完整、可追溯；
5. 處理客戶關(guān)于發(fā)貨問題的咨詢與投訴，提升客戶滿意度。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、物流或倉儲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及ERP系統(tǒng)；
4. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
【薪資福利】：
1. 薪酬：年薪6W-8W（含年終獎）；
2. 福利：五險一金、過節(jié)費(fèi)、生日禮品、健康體檢、帶薪年假等；
3. 培訓(xùn)：專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn)；
4. 晉升：雙通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級考評→薪酬晉升；員工自薦→考核評估→正式任命）。
5. 激勵：《董事長特別獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等。
6. 定期員工內(nèi)部股權(quán)激勵！