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一、職位概述 公司作為深耕大健康產(chǎn)業(yè)，圍繞保險、資管、醫(yī)養(yǎng)立體布局的老七家保司，在行業(yè)率先推出健康財富規(guī)劃師（HWP）這一創(chuàng)新職業(yè)，旨在打造市場化、專業(yè)化、績優(yōu)化隊伍。HWP 以中高凈值人群及家庭為服務(wù)對象，依托公司平臺與創(chuàng)新制度，提供 “長壽、健康、富足” 全方位服務(wù)。 2022 年 HWP 基本法推出后，明確 “合伙人 企業(yè)家” 雙身份、雙通道發(fā)展路徑，具備 “享分紅、可傳承” 等特點，助力跨行業(yè)人才轉(zhuǎn)型，實現(xiàn) “轉(zhuǎn)型易成功、收入易突破、價值易實現(xiàn)”。 二、崗位職責(zé) 1. 為中高凈值客戶及家庭提供 “長壽、健康、富足” 三大解決方案； 2. 依托公司 “醫(yī)養(yǎng)康寧” 戰(zhàn)略，提供全生命周期金融產(chǎn)品及服務(wù)； 3. 借助保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大核心業(yè)務(wù)，通過 “保險 實體 服務(wù)” 模式，為客戶提供咨詢、服務(wù)及二次開發(fā)； 4. 完成個人業(yè)務(wù)指標(biāo)或團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)； 5. 參加公司各類會議、培訓(xùn)及活動。 三、任職要求 ? 年齡：24（含）-50（含）周歲； ? 學(xué)歷：本科及以上； ? 從業(yè)經(jīng)歷（滿足以下其一）： o 績優(yōu)個人：業(yè)績符合 MDRT/IDA 標(biāo)準(zhǔn)，近 3 年無同業(yè)跳槽經(jīng)歷； o 績優(yōu)團(tuán)隊： o 同業(yè)：主管及以上職級，或同業(yè)經(jīng)歷 2 年以上（近 2 年同業(yè)跳槽不超過 1 次）； o 非同業(yè)：有管理崗位經(jīng)驗或豐富銷售經(jīng)驗，客戶資源良好（銀行、信托、證券、地產(chǎn)、大健康等行業(yè)優(yōu)先），過往個人年收入需達(dá) 12/14/18/20 萬（依崗位分類）； ? 業(yè)務(wù)品質(zhì)：同業(yè)任職期間 13 個月繼續(xù)率≥85%； ? 品質(zhì)要求：無不良從業(yè)記錄，無刑事、金融等犯罪記錄； ? 其他能力：良好溝通與合作能力，清晰職業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)學(xué)習(xí)與執(zhí)行能力。 四、收入待遇 ? 收入組成：個人銷售獎勵 公司獎勵方案 月度獎 季度獎 年終獎（上不封頂）； ? 專屬創(chuàng)業(yè)津貼：最長 18 個月，每月 6000-16 萬，累計高達(dá)288 萬，支持事業(yè)孵化； ? 福利保障：商業(yè)醫(yī)療保險 意外傷害保險 公積金 社保補(bǔ)貼 補(bǔ)充公積金 團(tuán)體保障； ? 培訓(xùn)支持：全周期專業(yè)技能培訓(xùn)（含長壽、健康、富足板塊）、體驗式培訓(xùn)及特色培訓(xùn)； ? 工作時間：彈性制（除必要會議、培訓(xùn)外，自由經(jīng)營活動）。