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1、根據(jù)公司要求，完成公司管理費(fèi)用預(yù)算及資金計(jì)劃；
2、根據(jù)股份公司要求，填報(bào)相應(yīng)的薪酬報(bào)表，以及公司內(nèi)部相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表；
3、根據(jù)公司要求，完成公司薪酬及員工福利工作，包含不限于工資表制作，跟進(jìn)工資表審核和發(fā)放，個(gè)稅申報(bào)，員工社保公積金增減、調(diào)整，員工福利（保險(xiǎn)）購(gòu)買(mǎi)、報(bào)銷(xiāo)，年度員工體檢執(zhí)行；
4、根據(jù)公司要求，完善公司績(jī)效管理制度及體系，完成員工季度績(jī)效、年度績(jī)效宣導(dǎo)執(zhí)行及運(yùn)用；
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助完成人力資源其它版塊相關(guān)工作；
6、有較豐富的薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)；較熟練的數(shù)據(jù)處理能力；熟悉國(guó)家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
7、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
8、5年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)