職位描述
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主要負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)工作,開展經(jīng)營計劃制定、統(tǒng)計分析、政策制定、指標(biāo)調(diào)度、重點工作督辦落地等。
1.經(jīng)營計劃執(zhí)行:結(jié)合公司指標(biāo)安排,對指標(biāo)進(jìn)行分解,制定目標(biāo)責(zé)任書,月度落實到各營銷區(qū)域、新老園區(qū)生產(chǎn)及專項小組,制定獎懲標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策,每月執(zhí)行兌現(xiàn)結(jié)果。
2.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析:負(fù)責(zé)完成月度、年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報告的編制工作;經(jīng)濟(jì)工作會議匯報材料的編制工作,負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計報表的編制、審核、報送等工作。
3.戰(zhàn)略與政策:結(jié)合相關(guān)制度及公司每月要求,組織制定工廠中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,開展行業(yè)研究,分解戰(zhàn)略目標(biāo),定期完善和調(diào)整戰(zhàn)略,重點完成每年戰(zhàn)略修編、每季度政策內(nèi)參。
4.績效考評:建立班子目標(biāo)責(zé)任書,每季度將考評結(jié)果反饋電裝集團(tuán),每季度制定、完成中高層干部綜合考評表。
5.重點工作督辦:結(jié)合股份公司、電裝集團(tuán)和工廠對經(jīng)營工作的安排,逐項落實工作執(zhí)行情況,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營工作落地。
任職要求:
1. 具備本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具有優(yōu)秀的編制文字能力,熟練使用辦公自動化軟件,能夠獨立完成文件的撰寫和修訂。
3. 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,善于團(tuán)隊協(xié)作,并具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力。
4. 具備較強(qiáng)的時間管理和任務(wù)管理能力,適應(yīng)高壓力工作環(huán)境。
1.經(jīng)營計劃執(zhí)行:結(jié)合公司指標(biāo)安排,對指標(biāo)進(jìn)行分解,制定目標(biāo)責(zé)任書,月度落實到各營銷區(qū)域、新老園區(qū)生產(chǎn)及專項小組,制定獎懲標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策,每月執(zhí)行兌現(xiàn)結(jié)果。
2.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析:負(fù)責(zé)完成月度、年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報告的編制工作;經(jīng)濟(jì)工作會議匯報材料的編制工作,負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計報表的編制、審核、報送等工作。
3.戰(zhàn)略與政策:結(jié)合相關(guān)制度及公司每月要求,組織制定工廠中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,開展行業(yè)研究,分解戰(zhàn)略目標(biāo),定期完善和調(diào)整戰(zhàn)略,重點完成每年戰(zhàn)略修編、每季度政策內(nèi)參。
4.績效考評:建立班子目標(biāo)責(zé)任書,每季度將考評結(jié)果反饋電裝集團(tuán),每季度制定、完成中高層干部綜合考評表。
5.重點工作督辦:結(jié)合股份公司、電裝集團(tuán)和工廠對經(jīng)營工作的安排,逐項落實工作執(zhí)行情況,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營工作落地。
任職要求:
1. 具備本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具有優(yōu)秀的編制文字能力,熟練使用辦公自動化軟件,能夠獨立完成文件的撰寫和修訂。
3. 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,善于團(tuán)隊協(xié)作,并具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力。
4. 具備較強(qiáng)的時間管理和任務(wù)管理能力,適應(yīng)高壓力工作環(huán)境。
工作地點
地址:昌吉回族自治州昌吉市昌吉回族自治州昌吉市延安南路52號
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職位發(fā)布者
秦銳/招..HR
特變電工股份有限公司新疆線纜廠
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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